Totul despre interviu, interviu de angajare

Totul despre interviu


Interviul de angajare

Poti sa te gandesti la interviu ca la un fel de examen pe care il ai de trecut. Si cu cate examene nu te-ai confruntat tu pana acum?
Partea pozitiva este faptul ca daca ai ajuns sa fii chemat la interviu, sansele ca tu sa obtii locul de munca pe care l-ai vizat, au crescut semnificativ. Dupa cum stii, interviul este doar o treapta, un pas spre angajare.


* aspect general
Dupa cum stii, prima impresie conteaza, primele cateva zeci de secunde fiind decisive pentru modul in care va decurge orice tip de relatie, deci si cea dintre intervievat si intervievator. Deci:
- esti imbracat atent, curat si adecvat situatiei
- esti punctual
- nu mesteci guma, bomboane
- e bine sa ai la tine un CV

• limbaj
Comunicam permanent: trimitem si primim informatii prin diferite canale:
verbal ( prin cuvinte, comunicand in principal idei). Deci:
*alege cu grija cuvintele, incearca sa nu folosesti regionalisme, ci un limbaj adecvat, corect din punct de vedere gramatical
para-verbal (intonatie, parafrazare, ritm al vorbirii, fluenta etc, comunicand trasaturi de personalitate, atitudini, nivelul de instruire) Deci:
*vorbeste clar, inteligibil
*evita ticurile verbale
non-verbal (gesturi, postura, mimica privirea, toate acestea avand o pondere foarte ridicata in comunicare)
*mentine contactul vizual cat mai mult cu interlocutorii si zambeste
*prin atitudinea ta in general sa arati interes, motivatie; incearca sa controlezi anxietatea si neincrederea in sine
*evita gesturile prea largi sau postura rigida

Scrisoarea de prezentare
Scrisoare de prezentare trebuie construita in functie de context, adaptata situatiei concrete.

Ca reguli generale raman totusi urmatoarele:

* scrisoare de prezentare e bine sa fie tehnoredactata, nu sub forma de manuscris
* sa se incadreze intr-o pagina
* sa fie concisa, coerenta, formata din 4-5 paragrafe
* incepe scrisoarea cu numele companiei , adresand-o departamentului resurse umane, sau persoanei responsabile de angajari
* de-asemenea vor aparea vizibil numele tau si datele de contact
* ca si continut, scrisoare de prezentare arata :
-interesul tau pentru un anumit post/ domeniu , care trebuie precizat explicit de la inceputul scrisorii, precum si modul in care ai aflat ca acest post e disponibil.
-argumenteaza pertinent intentia ta de a candida pentru postul respectiv, motiveaza-ti interesul pentru postul/domeniul de activitate vizat, enumerand cateva calitati personale precum si cateva succese profesionale relevante (promoveaza-te singur).
-declara-ti disponibilitatea pentru un interviu


* Retine!
1). daca vrei sa convingi pe altii ca esti o persoana valoroasa, un primul rand trebuie sa fii tu sigur de acest lucru. Deci ai incredere in tine, construieste-ti o imagine de sine buna si acurata; fii asertiv, foloseste doar expresii pozitive, mai putin negatii.
2). pe parcursul scrisorii de prezentare foloseste preponderant verbe de actiune (intentionez, pot, vreau, etc.), evita redundanta si cliseele, verifica ortografia, exprimarea , ai grija ca ceea ce ai scris sa fie corect din punct de vedere gramatical.
3). fotografia se pune doar daca se cere explicit acest lucru
4). convingerile religioase / politice nu sunt relevante in acest context.
5). nu uita sa semnezi si sa datezi scrisoarea de prezentare.

Cum sa raspundeti la cele mai comune intrebari

Sunt cateva intrebari care sunt intalnite foarte des la interviuri. Partea proasta este ca poate fi dificil de raspuns la acestea. Partea buna: Pentru ca sunt atat de comune, puteti pregati dinainte raspunsurile adecvate.
Astfel, va prezentam cele mai comune patru intrebari si cateva sugestii.

1.“Spuneti cateva cuvinte despre dvs.”
Cateodata intrebarea cea mai simpla poate fi cea mai grea in acelasi timp. Cum poteti face rezumatul unei intregi vieti in asa putin timp? Nu puteti.
Ideea este sa nu faceti un rezumat al Cv-ului dvs., angajatorul deja are o copie. Mai bine spuneti cum ati ajuns interesat de aceasta companie, respectiv acest post si dati exemple din realizarile trecute care justifica faptul ca sunteti un bun candidat pentru acest post.

2.“De ce ati renuntat la locul de munca anterior?”
V-ati dat demisia? Ati fost concediat? Exista mai multe variante pe care trebuie sa le explicati la interviu. Indiferent de situatie, ramaneti sincer si pozitiv, explicand ce ati invatat din aceasta experienta. Afirmati ca locul de munca nu a fost destul de provocator, ca dvs. cautati posturi care implica un grad mai ridicat de responsabilitate sau simplu, ca simtiti ca sunteti pregatit sa treceti la un alt nivel al carierei dvs., iar postul pentru care v-ati prezentat la interviu este oportunitatea perfecta.

3."Care este slabiciunea dvs. cea mai mare?"
Ce ar trebui sa faceti? Sa le spuneti de ce ar trebui sa nu va angajeze? Important este ca dupa ce numiti cateva dintre aceste slabiciuni, sa discutati cum vreti sa le infrangeti. Alegeti slabiciuni reale, dar oarecum insignifiante, dar sa aiba neaparat legatura cu munca. Faptul ca aveti tendinta de a da prea multa mancare cainelui nu este un exemplu bun.

4.“Aveti intrebari pentru mine?"
Bineinteles ca aveti. Intotdeauna trebuie sa incercati sa puneti intrebari inteligente la sfarsitul unui interviu. Asta inseamna ca ati ascultat tot ce a vorbit angajatorul si chiar sunteti interesat. Nu puneti multe intrebari, doua ajung. Si cea mai importanta parte: nu uitati sa intrebati de locul de munca!
“Sunt interesat de acest loc de munca. Este exact ceea ce imi doream. Care este pasul urmator din procesul de intervievare?”

Cinci modalitati de a salva un interviu esuat


Exista situatii in care un interviu nu merge tocmai bine...Intarziati, aveti o
pata pe bluza, sau va treziti vorbind ceea ce nu trebuie. Toate sunt
greseli evitabile. Dar sunt momente in care nu exista o explicatie pentru
faptul ca interviul merge prost. Nu intrati in panica- se mai poate salva
ceva.

Primul pas: Zambiti!

Limbajul corpului joaca un rol important intr-un interviu. Daca va
relaxati umerii si schitati un zambet te veti simti mai relaxat...si la fel
va fi si intervievatorul. Zambetul ajuta la cresterea energiei din
organism si a increderii in acelasi timp.
Dac zambetul nuva ajuta , intotdeauna mai sunt si alte cai pentru a
schimba turnura unui interviu.

Puneti intrebari intervievatorului!

Asta se mai numeste si “comutatorul”. Daca dvs. credeti ca nu v-ati descurcat
prea bine la intrebarile intervievatorului, puteti schimba tactica,
intrebandu-l dvs. cateva intrebari. Acest lucru va va ajuta sa va adunati. Si
in plus, acest lucru il va face pe acesta sa vorbeasca si chiar sa va dea
anumite indicii referitor la ce cauta. Pregatiti-va intrebarile dinainte si
asigurati-va ca sunt potrivite. Sa va oferim cateva exemple:
Ce va place mai mult in ceea ce priveste lucrul in acesta companie? Cum
ati descrie mediul de lucru de aici?
Cum se desfasoara o zi normala de lucru in acest departament?

Primiti reactii!

Daca un intervievator pare a fi plictisit sau rece in timp ce dvs raspundeti la intrebari, nu e totul pierdut. Opriti-va si intreabati daca raspunsul dvs. merge in directia dorita de el. In acest fel daca raspunsul este negativ puteti schimba directia discutiei si sa incepeti sa vorbiti despre ceea ce trebuie. Poate nu ati inteles intrebarea. Sau poate intrebarea nu a fost exprimata bine. Asta nu insemna ca trebuie sa va zbateti, doar cereti cateva clarificari. Daca simtiti ca lucrurile merg tot prost, intreabati angajatorul daca are ceva intrebari sau nelamuriri in ceea ce va priveste.
In acest fel puteti raspunde direct la orice problema. Un lucru de tinut
minte: daca intervievatorul pare distras sau plictisit, raspundeti scurt la
intrebari si asteaptati-i reactiile.

Uneori periatul ajuta!

Fiecaruia ii place sa se simta bine in pielea sa. Chiar si intervievatorii. Deci, oferiti-i un compliment, dati-i o dispozitie mai buna... Spuneti cateva vorbe frumoase despre companie, despre locatia birourilor, panorama, acestea il vor face sa se simta mai bine. Faptul ca faceti complimente denota ca sunteti o persoana pozitiva, atitudine pe care multi o cauta la un angajat. Mai ales ca un compliment adus companiei dezvaluie faptul ca sunteti interesat de aceasta si ati facut o mica cercetare in ceea ce ii priveste inainte de interviu.
Nota: complimentele nu trebuie sa fie prea multe, prea evidente sau prea
personale. In loc sava referiti la parul angajatorului, mai bine remarcati
anturajul prietenos, etc.

S-ar putea sa nu fiti dvs. problema!

Daca simtiti ca ati facut tot posibilul sa aveti succes, dar tot ceva nu merge bine, urmati acest sfat: Continuati sa dati ce-i mai bun din dvs. si mergeti inainte. Poate ca angajatorul nu a avut o dimineata prea placuta sau este bolnav. Sau poate fara nici un motiv, nu este intr-o dispozitie buna. Sunt nenumarate explicatii pentru faptul ca nu este intr-o dispozitie buna, multe dintre ele nu au nici o legatura cu dvs. Si ei sunt oameni si fiecare are zile mai proaste.

Aveti incredere in dvs. si nu lasati aceste lucruri sa va darame. Faceti tot ce
va sta in putinta si nu va ganditi la lucruri pe care nu le puteti oricum controla.